Parteneriatul și implicarea părților interesate
Codul de conduită
Codul de conduită prezintă valorile pe care le susțineți ca organizație și descrie modul în care se așteaptă ca angajații să se comporte și să trateze persoanele cu care interacționează.
Șablon de cartografiere a organizațiilor societății civile
Informații esențiale care trebuie colectate în cadrul cercetării privind diferiții actori ai societății civile implicați într-un sector, domeniu sau aspect legat de un program
Model de registru al riscurilor organizaționale
Model pentru coordonarea internă privind riscurile organizaționale cheie, impactul potențial al acestora și măsurile pe care le luați pentru a le atenua.
Codul de conduită – Principii cheie pentru părțile terțe
Adăugați acest document ca anexă la contractul furnizorului dumneavoastră. Asigurați-vă că contractantul dumneavoastră respectă regulile dumneavoastră.
Politica privind conflictele de interese
Oferă îndrumări privind angajamentul organizațional de a reduce la minimum riscurile legate de conflictele de interese, prin definiții clare, exemple și descrieri ale standardelor și responsabilităților.
Formular de declarare a conflictului de interese
Un formular pe care membrii personalului de conducere și ai consiliului de administrație trebuie să îl completeze pentru a-și declara interesele. Datele sunt apoi introduse în Registrul de interese
Exemplu de registru al intereselor
Exemplu de registru al intereselor care enumeră toate interesele potențiale și care poate fi utilizat pentru gestionarea conflictelor de interese în cadrul dezvoltării parteneriatelor și al procedurilor de achiziții publice.
Manualul voluntariatului
Organizațiile societății civile pot folosi acest ghid ca manual practic, bazat pe cele mai bune practici și metodologii internaționale.