Партнерство и взаимодействие с заинтересованными сторонами
Кодекс поведения
Кодекс поведения отражает ценности вашей организации и определяет, как сотрудники должны вести себя и относиться к людям, с которыми они взаимодействуют.
Шаблон для составления карты гражданского общества
Основная информация, которую необходимо собрать при изучении различных субъектов гражданского общества, вовлечённых в деятельность в конкретном секторе, сфере или по вопросам, связанным с программой
Шаблон реестра рисков организации
Шаблон для внутренней координации по ключевым организационным рискам, их потенциальному воздействию и мерам, которые вы принимаете для их снижения.
Основные принципы Кодекса поведения для третьих лиц
Добавьте этот документ в качестве приложения к договору с вашим поставщиком. Убедитесь, что ваш подрядчик соблюдает ваши правила.
Политика в отношении конфликта интересов
Содержит рекомендации по обеспечению приверженности организации делу минимизации рисков, связанных с конфликтом интересов, посредством четких определений, примеров и описаний стандартов и обязанностей.
Форма заявления о конфликте интересов
Форма, которую должны заполнить сотрудники, ответственные за управление конфликтами интересов, и члены совета директоров для фиксации своих интересов. Заполненная форма затем вносится в Реестр интересов.
Пример реестра интересов
Пример реестра интересов, в котором перечислены все потенциальные интересы и который может использоваться для управления конфликтами интересов в ходе развития партнерских отношений и проведения закупок.
Справочник по волонтерской деятельности
ОГО могут использовать данное руководство в качестве практического пособия, основанного на передовом международном опыте и методологиях.