Партнерство та залучення зацікавлених сторін
Кодекс поведінки
Кодекс поведінки розповідає про те, у що ви вірите як організація, і окреслює, як співробітники повинні поводитися і ставитися до людей, з якими вони взаємодіють.
Шаблон мапування ОГС
Ключова інформація, яку слід збирати при дослідженні різних суб'єктів громадянського суспільства, залучених до певного сектору, сфери або програмного питання
Шаблон реєстру ризиків організації
Шаблон для внутрішньої координації щодо ключових організаційних ризиків, їх потенційного впливу та дій, які ви вживаєте для їх пом'якшення.
Ключові принципи Кодексу поведінки для третіх сторін
Додайте цей документ як додаток до договору з вашим постачальником. Переконайтеся, що ваш підрядник дотримується ваших правил.
Політика щодо конфлікту інтересів
Надає вказівки щодо зобов'язань організації мінімізувати ризики, пов'язані з конфліктом інтересів, за допомогою чітких визначень, прикладів та описів стандартів і обов'язків.
Форма декларації про конфлікт інтересів
Форма, яку повинні заповнити ключові керівники та члени правління, щоб зафіксувати свої інтереси. Потім ці дані вносяться до Реєстру інтересів
Приклад реєстру інтересів
Приклад реєстру інтересів, який містить перелік усіх потенційних інтересів і може бути використаний для управління конфліктами інтересів під час розвитку партнерства та закупівель.
Посібник з волонтерства
ОГС можуть використовувати цей посібник як практичне керівництво, що базується на найкращих міжнародних практиках та методологіях.